Envola est née d’une conviction partagée : les assistants maternels sont l’avenir de la petite enfance en France et méritent d’être soutenus dans toutes les dimensions de leur métier.
Notre histoire commence avec une expérience personnelle, celle de Nicholas, qui en revenant s’installer en France avec sa famille, découvre la complexité administrative du statut de parent employeur lors du recrutement d’une assistante maternelle pour son plus jeune fils.
À la même période, Karin, après 11 années d’exercice comme assistante maternelle et cofondatrice d’une MAM, constate les défis quotidiens que représente la gestion de leur activité pour ces professionnels passionnés.
"Nous avons réalisé que les assistants maternels sont juridiquement des employés, mais dans les faits, ils fonctionnent comme des indépendants. Cette contradiction crée des tensions... alors nous avons décidé d'y remédier !"
Ingénieur en génie civil de formation (Imperial College London), Nicholas a toujours été guidé par la volonté d’améliorer l’éducation et l’accompagnement des enfants. Après avoir fondé une école d’ingénieurs au Cameroun (qui compte aujourd’hui plus de 1400 étudiants), il rejoint Tiney, une entreprise britannique dédiée au soutien des assistants maternels.
De retour en France, en tant que père de quatre enfants, il est confronté aux défis de la garde d’enfants et prend conscience de l’importance du métier d’assistant maternel. Séduit par l’expérience positive avec son assistante maternelle mais dépassé par la complexité administrative, il décide de mettre son expertise au service de ce secteur.
Forte de 17 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et titulaire d’un Master en RH, Karin fait le choix de se reconvertir dans la petite enfance pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale en tant que mère de quatre enfants.
Pendant 11 ans, elle exerce comme assistante maternelle et cofonde une MAM, avant de devenir formatrice labellisée par l’IPE Boris Cyrulnik et d’accompagner des porteurs de projets dans le secteur de la Petite Enfance. Ce double parcours lui confère une vision unique qui allie expertise RH et connaissance approfondie du terrain.
Après deux ans d’immersion et de recherche sur le terrain, incluant des rencontres avec plus d’une centaine d’Assistantes Maternelles et d’institutionnels du secteur, Nicholas et Karin lancent Envola en 2024 avec une vision claire :
Créer un véritable partenaire RH pour les assistants maternels et les parents employeurs, qui transforme la relation de travail en une collaboration sereine centrée sur l’épanouissement de l’enfant.
À travers leurs deux offres complémentaires – PiouPiou pour les assistants maternels et Évolution pour les parents employeurs – ils concrétisent leur ambition de professionnaliser le secteur tout en humanisant la relation de travail.
Nos actions quotidiennes sont guidées par six valeurs qui forment l’acronyme ENVOLA et incarnent notre vision :
Nous valorisons l’esprit d’initiative, l’autonomie et la capacité à transformer une idée en réalité. Être entrepreneur, c’est agir avec ambition et responsabilité pour créer un impact positif et durable.
Nous croyons au développement continu, qu’il s’agisse de nos compétences, de nos équipes ou des enfants accueillis. Nous nourrissons la curiosité, les talents et les rêves pour grandir ensemble.
Nous mettons en lumière l’importance des assistants maternels, des familles et de chaque membre de l’équipe Envola. Nous valorisons les contributions de chacun et travaillons à renforcer la reconnaissance et la dignité professionnelle.
Nous avons le courage d’innover, d’explorer de nouvelles idées et de prendre des risques calculés. Oser, c’est refuser de se contenter du statu quo et d’être curieux pour apprendre.
Nous croyons que la qualité des relations humaines est au cœur de notre mission. En construisant des liens de confiance solides entre équipes, clients et partenaires, nous créons un réseau de soutien et de collaboration constructive.
L’amour de ce que nous faisons est notre moteur. Nous mettons du cœur dans chaque action, en travaillant avec passion, bienveillance et respect pour transformer positivement le secteur de la petite enfance.
Chez Envola, nous croyons que chaque enfant est un adulte en devenir qui a droit à un accueil de qualité, bienveillant et stimulant qui pose les bases de sa réussite future dans la vie.
Notre ambition est de contribuer à la transformation du secteur de la petite enfance en France, en valorisant le métier d’assistant maternel et en créant les conditions d’une relation de confiance entre les professionnels et les parents employeurs.
"Avec Envola, nous souhaitons que chacun puisse se concentrer sur l'essentiel : l'épanouissement des enfants."
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